Heijmans en Brabant Water investeren in gezamenlijke opleiding van hun werknemers.

Dertien werknemers ontvingen in de School voor de Toekomst het diploma van een speciaal op maat gemaakte opleiding. Dankzij dit diploma kunnen ze doorgroeien naar een hogere functie. Beide bedrijven bereiden zich op deze manier voor op het leven na de crisis.  

Er bestaat al lang een tekort aan goed geschoold technisch personeel.

Ook in moeilijke tijden is het volgens Brabant Water en Heijmans noodzakelijk om de eigen medewerkers te blijven (bij)scholen in nieuwe technieken om een goede concurrentiepositie te behouden én medewerkers te binden. "Zou je nu stoppen met investeringen in opleidingen - en dus in je mensen - dan hol je de kwaliteit van de organisatie uit", vindt Iris Koekkoek, Manager Opleidingen Heijmans.Personeel en Organisatie Consulent bij Brabant Water, Freek Prinsen: "Dan heb je over een paar jaar nog een veel groter probleem."

Opleiding en interne doorstroming zijn binnen beide organisaties belangrijke troeven om de juiste mensen op de juiste functies te krijgen. Een goede invulling van openstaande vacatures is niet altijd te vinden via werving en selectie. Door te investeren in leren kunnen eigen mensen doorstromen naar hogere of complexere functies.

De maatwerkopleiding Middenkader functionaris Bouw-Infra Niveau 4 is door Brabant Water en Heijmans in samenwerking met het Koning Willem I College ontwikkeld. Het scholingstraject is sterk op de praktijk gericht. De duur van het traject varieert per deelnemer en bedraagt gemiddeld 2,5 jaar. De geselecteerde medewerkers van Heijmans en Brabant Water, in totaal dertien vrouwen en mannen, werkten vier dagen per week en zaten op vrijdag samen in de schoolbanken. De studenten hebben zich in groepsprojecten onder meer bekwaamd in Auto-CAD-tekenen en werkvoorbereiding.

EVC
De studenten hebben voorafgaand aan de opleiding een intakegesprek. Tijdens dit gesprek is door docenten van het Koning Willem I College gekeken naar Eerder Verworven Competenties (EVC) zodat sommige studenten voor bepaalde onderdelen van de opleiding vrijstelling krijgen, dit bekort de studieduur en verlaagt de kosten.